Управление персоналом; енная служба управления персоналом функции, задачи, структура ; . Определение основных -процессов в организации; . Задачи, цели, требования к профессии; . Кадровая политика на разных стадиях развития; . Матрица Бостонской консультативной группы; . Составление бюджета -отдела; . Анализ текучести персонала; . Планирование численности персонала; 4. Технология поиска и подбора персонала; . Методы подбора персонала; .

Работа психологом бизнес тренером в Харькове

Стаж научно-педагогической работы - более 10 лет. Сфера научных интересов - информационные технологии в управленческой деятельности, задачи оптимизации. Автор и соавтор более 60 научных, учебно-методических работ и статей. Опыт успешного проведения корпаративных тренингов в компаниях: Куткович Оксана Вячеславовна Бизнес — тренер, консультант, руководитель проектов по управлению персоналом Автор более 30 публикаций в области социальной и практической психологии.

Автор семинаров и тренингов по лидерству, командобразованию, подбору персонала.

Тренинг по переговорам проводит Александр Самойлов бизнес-тренер, психолог, предприниматель. (возраст тренера 43 года) с опытом более 25 лет в бизнесе, психолог, предприниматель. Более 14 лет занимается обучением и развитием персонала. Клиенты: Для кого Руководители, менеджеры.

Трудовые обязанности Тренинг-менеджер разрабатывает и проводит тренинги и семинары. Разрабатывает планы и графики проведения тренингов. Производит расчёт бюджета на проведение тренингов. Участвует в переговорах между профсоюзами и работодателями. Заключает договора с тренинг-компаниями или независимыми специалистами для совместной работы. Оценивает потребности организации и отдельных сотрудников в обучении.

Особенности карьерного роста Тренинг-менеджер свою карьеру может развивать в нескольких направлениях. Он может либо с постепенным накоплением опыта расширять портфель проводимых тренингов, создать собственный бренд на тренинговом рынке. Либо с административной стороны карьерного роста тренинг-менеджер может занять пост руководителя учебного центра, директора управления персонала или другой аналогичной должности. Также специалист данной квалификации может освоить смежные профессии: -менеджмент управление кадрами , коучинг работа на выявление скрытых возможностей и резервов личности или ассесмент методы и технологии оценки персонала.

Данная профессия благоприятна для карьерного роста, имеет много перспектив.

Организуем грандиозные проекты в ряде городов России: Мы разработали уникальные тренинговые продукты в области продаж по телефону, и мы одна из немногих тренинговых компаний, имеющих патенты на изобретения полезные модели в области образования. Семинар Семинар в рамках которого будут предоставлены уникальные аналитические материалы, статистические данные для руководителей и предпринимателей.

Михаил Делягин Подробнее Мастер-классы И. Хакамада Материал мастер-классов основан на личном опыте Ирины Хакамада.

Школа управления персоналом Международной бизнес школы «Kelajak Ilmi» актерского мастерства, навыки журналистики и фишки из арсенала психолога. Банка Развития. В современных условиях, офис–менеджер практически Тренер курса Анна Ким. Исследования показали, что по влиянию на.

Корпоративное обучение психологические, навыковые, управленческие тренинги, тренинги личностного роста, супервизии, командный коучинг, семинары, игры, корпоративные сессии - проведение собственных программ, в том числе - вебинары , а также разработка целевых модулей и программ обучения для заказчиков. Посттренинговое сопровождение - оценка, анализ эффективности обучения и обратная связь. Психологическое сопровождение бизнеса продавцы-консультанты, менеджеры по продажам, сотрудники главного офиса, руководители отдела, директора.

Разработка ИПР для сотрудников, руководителей бизнеса на основе проведенных мероприятий. Предоставление обратной связи в виде рекомендаций, оцифровки данных, устных или письменных заключений. Индивидуальный коучинг для собственников и ТОП-менеджеров Компании. Бизнес-коучинг, коучинг личной эффективности, карьерный коучинг. Решение задач подбор, адаптация, обучение, мотивация, оценка, аттестация, диагностика персонала. Работа с командой - навыковые, целевые, психологические тренинги, командный коучинг.

Результатом является замотивированная, эффективная команда профессионалов, достигающая поставленных целей компании.

Работа психологом бизнес тренером в Кызылорде

Самый свежий материал от известного автора Римма Хоум. Тренинг проходил марта. Подойдет для экспертов, тренеров, инфобизнесменов, коучей, консультантов. Материал получает метку эксклюзивного материала!

Кадровое Агентство Актив-Менеджер подбирает менеджеров и ТОП- менеджеров для вашей компании. Если вы соискатель и ищете работу - мы.

Выявление потребности в кадровом резерве. Составление программы проведения конкурса"Кадровый резерв". Регламентирующий документ, утверждающий кадровый резерв. Определение потребности в обучении. Составление индивидуального плана по обучению резервистов. Принципы разработки и внедрения системы наставничества. Кадровые службы в современных условиях. Внутренние организационно-нормативные документы предприятия. Правила внутреннего трудового распорядка. Понятие и содержание должностной инструкции.

Положение об отделах и службах. Процедура приема соискателя на работу.

Резюме Бизнес-тренер / Тренинг-менеджер

Светлана присоединилась к команде в году, имея 8-летний опыт работы в стратегическом консалтинге в компании , как в роли руководителя проектов, так и в качестве руководителя отдела персонала российского представительства одной из крупнейших международных компаний в области стратегического консалтинга. Клиентами Светланы являются крупные российские государственные и частные компании в различных отраслях транспорт и перевозки, банковская отрасль, строительство и девелопмент, лизинг, нефтепереработка и нефтехимия и т.

Светлана окончила факультет антикризисного управления Государственного Университета Управления, а также Российско-немецкую программу по экономике предприятия, по результатам которой продолжила обучение в Германии.

Тренинг тренеров, тренинг бизнес-тренеров в школе бизнес-тренеров Молоканова и Сикирина. HR-специалист • Преподаватель • Психолог • Менеджер Более 15 лет занимается обучением и развитием персонала. Более

Курс понравился своим содержанием, формой работы, позволил получить огромный заряд энергии. Хочется отметить высокий уровень организации занятий, доброжелательную обстановку и психологический комфорт. Ирина Васильевна - профессионал с большим опытом работы, все теоретические знания подкреплялись примерами из жизни, интересными авторскими заданиями. Этот курс для меня — это начало качественного этапа реализации моих планов, полученная информация расширяет границы познания, подталкивает к постоянному росту и самосовершенствованию.

Огромное спасибо за добросовестное отношение к своему делу. Успехов Вам и процветания! Хочу поблагодарить Ирину Васильевну за профессионализм, глубину, передаваемых знаний. Я проходила обучение по скайпу. Для меня это была новая форма, но благодаря тактичности, комфортности, индивидуальному подходу со стороны преподавателя это было удобно, интересно, исчерпывающе; при том, что были домашние задания достаточно объемные, но это очень стимулировало и помогало получить конкретные навыки по каждому из направлений.

Личные человеческие качества Ирины Васильевны мне очень импонируют и содействовали в процессе обучения.

Технология подбора персонала в компанию

Однако, выбирая ту или иную программу, следует учитывать некоторые нюансы. Мы решили рассказать о тех аспектах, о которых предпочитают умалчивать коучи и бизнес-тренеры. Сотрудник пошел учиться — и пропал В нашей практике был случай: Курсы там читали известные дизайнеры, бренд-менеджеры ведущих компаний, да и сама программа была весьма недешевой. Наш менеджер быстро осваивал новые знания, и результаты были впечатляющие.

Анна Синюкова. Психолог, психоаналитик, карьерный консультант, бизнес- тренер Медицинский психолог. Пнд. September Менеджер по персоналу .

Такие специалисты в большинстве своем имеют высокую мотивацию и стремление достичь результата. Ведь от этого зависит, будет ли данный тренер востребован в будущем. Наиболее популярными и, соответственно, наиболее востребованными компаниями на рынке тренинговых услуг являются: В Украине спектр их услуг довольно обширный, а качество не всегда надлежащее. Тренер, работающий в штате компании, в большинстве своем ориентирован на достижение стратегической цели и знает, чего от него ожидают.

Оксана Курасса отмечает, что, по ее опыту, у внутреннего тренера уровень ответственности обычно выше. Эксперты отмечают, что для больших компаний, в которых работают сотни, а иногда тысячи специалистов, тренинговый отдел необходим.

Н. Кузовникова, тренинг-менеджер, психолог